Татьяна Самойлова
Помощник юриста отдела юридического сопровождения
Стаж 12 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-24876/2021
Полное списание долгов у Поляковой О. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 000 990,18 руб.
28.09.2022
Юрист Татьяна С..
Саратов
Дело № А35-176/2024
Завершение процедуры реализации имущества Локтионовой (Рыжиковой) Елены Леонидовны.
08.07.2025
Юрист Татьяна С..
Курск
Дело № Полное снятие ареста с пенсии
К нам обратилась гражданка И. с проблемой нехватки денежных средств на жизнь, забирали ровно половину, на еду и оплату коммуналки, а тем более кредитов денег нехватало, общая сумма задолженности превышала 500 тысяч рублей.
28.09.2022
Юрист Татьяна С..
Блог
Задерживают заработную плату: что делать?
Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, вы вправе письменно уведомить работодателя и приостановить работу до полной выплаты долга, сохраняя средний заработок, а работодатель обязан выплатить компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Узнайте, как составить письменное требование, куда жаловаться, и какие штрафы грозят работодателю — от 10 000–20 000 ₽ для должностных лиц до уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
11.10.2026 06:00:00
Прочтете за минут
874
0
Стороны исполнительного производства: права и обязанности должника и взыскателя
Процесс играет ключевую роль в обеспечении соблюдения судебных решений и иных правовых актов. Принятые судом постановления становятся обязательными для исполнения, а их невыполнение преследуется законом. Понимание механизмов взаимодействия лиц в рамках дела, считается основополагающим для эффективной защиты своих интересов.
19.12.2024 20:08:00
Прочтете за минут
19732
0
Письмо судебным приставам об увольнении должника
Работодатель обязан уведомить судебного пристава об увольнении сотрудника, из зарплаты которого удерживались долги, — незамедлительно, а по алиментам — в течение 3 дней, вернув оригинал исполнительного листа с отметкой об удержаниях. Узнайте, как составить письмо-уведомление, какие документы приложить, как доказать отправку и что грозит за промедление.
23.09.2026 18:40:00
Прочтете за минут
1469
0