Кадровый аутсорсинг в Самаре

Кадровый аутсорсинг – набирающая популярность услуга, которая подразумевает передачу делопроизводства в профессиональные руки. В этом случае руководителю не нужно:

• самостоятельно вникать в особенности ведения документации;
• искать сотрудников в HR-отдел;
• проверять документацию на ошибки.

К тому же аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает оптимизировать работу компании, вывести за штат отдельных специалистов.

Кадровое обслуживание от наших юристов позволит владельцу бизнеса:

• получать эффект от работы с персоналом, без участия в управлении им;
• работать с компетентными юристами по вопросам трудового законодательства;
• получить решение сложных задач;
• сэкономить на содержании отдела по работе с персоналом;
• уменьшить затраты на отчисления в фонды, на налоги;
• увеличить прибыль от основного вида деятельности.

К нам обращаются, когда необходимо сохранить юридический статус компании «малое предприятие». Ведение кадрового аутсорсинга позволяет привлечь к работе много людей, а по документам сделать так, что предприятие не потеряет свои льготы, так как останется малым.
Еще одна причина, по которой выбирают аутсорсинг – возможность получить правильно составленные документы. Часто специалисты по кадрам заключают договоры, используя шаблоны из Интернета. Обычно в них есть пункты, которые противоречат законодательству. Мы проверяем все бланки, и исправляем их так, как того требует закон.

Юрист по кадровым вопросам помогает сделать следующее:

• провести аудит документации – проверить ее качество и соответствие;
• полностью взять на себя кадровый учет;
• восстановить утраченные бумаги;
• взять на себя контакты с государственными органами;
• выбрать методику для ведения документации, которая подойдет именно вашему бизнесу;
• разработать способы управления, снижающие затраты и облегчающие работу.

Услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства заказывают предприятия с разной численностью персонала. С помощью наших специалистов вы сможете решить множество бизнес-задач. У нас есть и другие полезные опции для бизнесменов: регистрация фирмы, ликвидация, правовой аудит.
Кадровый аутсорсинг в Самаре позволяет избежать штрафов от контролирующих органов и других проблем. Мы проверим всю имеющуюся документацию по персоналу и исправим в ней ошибки, чтобы она соответствовала законодательным нормам.

Записаться на первую консультацию вы можете прямо с сайта или при помощи звонка на горячую линию. Мы подберем подходящее время для встречи и ознакомимся с проблемой – на этом этапе ничего платить не нужно. Предварительное обсуждение для вас будет абсолютно бесплатным.

Мы оцениваем успешность оказания услуги, и беремся только в том случае, если действительно помощь требуется. Аутсорсинг кадровой службы подходит практически всем, так как он позволяет не только решать уже имеющиеся проблемы, но и предотвращать их. Поэтому результатом встречи становится заключение договора на оказание услуг.

Вы можете самостоятельно выбрать одну из программ ведения дел – передать нам только ведение документации или поручить сразу несколько процессов. Идеальный вариант – передать кадровый учет и зарплату на аутсорсинг. Тогда вы сможете быть полностью спокойны за работу с персоналом.

Мы стремимся указать конкретную стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства уже после первой встречи с заказчиком и рассмотрения основной первичной документации. После краткого анализа бумаг и обсуждения проблем работы предприятия, мы подготовим договор. В нем будут отражены все основные задачи обслуживания кадрового делопроизводства компании на аутсорсинге:

• подготовка приказов о приеме и об увольнении;
• подготовка документов об отпусках, командировках и изменении должностей;
• начисление зарплаты и основных взносов;
• формирование ведомостей для использования внутри компании, а также для подачи в фонды и государственные органы;
• сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС;
• работа с возмещениями по листам нетрудоспособности;
• подготовка и передача сотрудникам справок о заработной плате.

Перед тем как заказать услугу, определитесь с выгодами для предприятия. Небольшие организации считают стоимость кадрового аутсорсинга приемлемой. Так как помощь им необходима не постоянно, а только в дни заработной платы или перед проверками со стороны Трудовой инспекции или ИФНС. Передача нам дел дешевле, чем регулярная выплата зарплаты наемным рабочим, квалификация которых ничем не подтверждения.
Крупным компаниям, с численностью сотрудников от 100 человек, обычно нужна лишь консультация и помощь в оптимизации основных процессов. Полностью передавать ведение дел нашим сотрудникам им не так выгодно. Им мы можем предложить аудит документации и составление плана по ведению кадрового учета.